МЕСТЕН ГЛАС
60 млн. лв. за връщане на българи от чужбина
България се изправя пред едно от най-големите си предизвикателства – обезлюдяването и изтичането на мозъци. В отговор на тази тревожна тенденция стартира мащабната програма „Избирам България“ с бюджет от 60 млн. лв.
България се изправя пред едно от най-големите си предизвикателства – обезлюдяването и изтичането на мозъци. В отговор на тази тревожна тенденция стартира мащабната програма „Избирам България“ с бюджет от 60 млн. лв. Целта е ясна: да се пребори с демографската криза, като мотивира хиляди българи да се завърнат от чужбина и да насърчи преместването към по-малките населени места, вдъхвайки нов живот на обезлюдените райони. Тази важна инициатива, представена през май, е насочена към възстановяване на човешкия потенциал на нацията.
Защо е нужна програмата?
През последните 35 години над 2,5 милиона българи са напуснали страната, като над 80% от тях са с висше образование и висока квалификация. Този „изтичане на мозъци“ представлява едно от най-големите предизвикателства пред нацията. Програмата цели да привлече тези хора обратно, използвайки техните придобити знания, квалификация и ентусиазъм за развитието на родината.
Компоненти на програма „Избирам България“
Програмата ще се реализира в два основни компонента:
1. Привличане на българи от чужбина
Този компонент е насочен към сънародниците ни, живеещи зад граница, и предлага значителни стимули за завръщане и установяване в България:
Финансова подкрепа
Покриване на транспортни разходи за връщане в България.
Настаняване
Покриване на разходите за наем за период до 12 месеца.
Транспорт до работното място
Поемане на разходите за пътуване от и до работа.
Заетост
Възможност за включване в субсидирана заетост.
Кариерно консултиране
Кариерни консултанти от Агенцията по заетостта ще съдействат за намиране на най-подходящия работодател.
Езикова адаптация
Осигурени са безплатни курсове по български език за членовете на семейството, които не владеят езика.
Повишаване на квалификацията: Възможност за включване в различни форми на обучение.
2. Насърчаване на работа в по-малки населени места
Вторият компонент е ориентиран към хора, живеещи в големи градове, които желаят да се преместят и работят в населени места с до 50 хиляди жители. Подкрепата включва:
Финансов стимул
Подкрепа за преместване на покъщнина.
Заетост и обучения
Възможност за субсидирана заетост и включване в обучения.
Социални услуги
Осигуряване на достъпна и качествена здравна грижа.
Подкрепа за семейства
Съдействие за включване на децата в детски градини и училища.
Допълнителни стимули и очаквани резултати
По двата компонента са предвидени допълнителни финансови стимули, ако кандидатът продължи да работи след приключване на участието си в проекта. Очакванията са чрез „Избирам България“ не по-малко от 1000 семейства да се завърнат в страната и други 1000 семейства да получат възможност да се преместят в по-малки населени места, допринасяйки за преодоляването на обезлюдяването.
Информационен портал и бъдещи мерки
Цялата информация за програмата ще бъде достъпна в информационен портал, който ще бъде разработен от Агенцията по заетостта в партньорство с Изпълнителната агенция за българите в чужбина, Министерството на вътрешните работи и Министерството на външните работи. Предстои и разработването на Национална програма за трайно установяване в България.
В допълнение, Програма „Развитие на човешките ресурси“ предвижда още 60 млн. лв. за изграждане на три Центъра за предприемачество в Северна България, които ще подпомагат разработването на бизнес планове и ще предоставят финансова подкрепа до 50 хил. лв. за стартиране на идеи.
До края на 2029 г. ще са налични и 90 млн. лв. под формата на нисколихвени кредити до 200 хил. лв. за предприемачи.
