От 19 октомври започва кандидатстването по „Избирам България – Компонент 2“ — проект за хора, които живеят в България и искат да се преместят от голям град в по-малко населено място. Подкрепата включва средства за пренасяне на покъщнина, настаняване и пътуване до работа, както и еднократен финансов стимул след натрупана заетост.
- Кой може да кандидатства
- Четири месеца за преместване и започване на работа
- Каква финансова подкрепа е предвидена
- Помощта за покъщнината се възстановява срещу документ
- Как се определя стимулът от шест средни заплати
- Кога има ограничения за получаването на средствата
- Ново място за живот. Нова работа.
- Четири месеца след одобрението
- Подкрепа за разходите по преместването
- Месечна добавка за новия дом
- Когато работите в друго селище
- Шест средни заплати като база
- От заявлението до изпращането
- Как се подава заявлението
- Възможност за хора, които планират живот в Северна България
Кандидатите трябва да съчетаят промяната на местоживеенето със започване на работа при условията на проекта. Приемът обхваща както безработни и неактивни лица, така и хора, които вече работят, но планират преместване. Заявленията се подават електронно, а информацията и образецът са достъпни през официалната страница на „Избирам България – Компонент 2“. vesti.bg
Кой може да кандидатства
Към подаването на заявлението човекът трябва да има регистрация на настоящ адрес в населено място с над 50 000 жители. След одобрението следва да се премести и да започне работа в населено място с под 50 000 жители.
Броят на жителите се проверява по данните на Националния статистически институт, към които препраща Агенцията по заетостта. Критерият се отнася за конкретния град или село, а не за общото население на областта.
Преместването се удостоверява със смяна на постоянния адрес, който трябва да съвпада с настоящия. Работа от разстояние и надомна работа не са допустими по този компонент. Това означава, че само преместване в по-малко селище със запазване на дистанционна работа не изпълнява условията. Агенция по заетостта
Четири месеца за преместване и започване на работа
Одобрените кандидати разполагат с до четири месеца от получаването на писмото за одобрение, за да изпълнят двете основни изисквания — да се преместят и да започнат работа. Договорът за участие се сключва след изпълнението и на двете условия.
Затова подготовката включва не само избор на жилище, но и проучване на възможностите за заетост. Кандидатите могат да потърсят съдействие от бюрата по труда при търсенето на подходяща работа.
Каква финансова подкрепа е предвидена
| Вид подкрепа | Размер | Основно условие |
|---|---|---|
| Пренасяне на покъщнина | До 480 евро еднократно | Документиран разход и изпълнение на условията за възстановяването му |
| Настаняване | 207,58 евро месечно за период до 12 месеца | Участникът да няма собствено жилище в избраното населено място |
| Транспорт до работа | 4,09 евро за отработен ден за период до 12 месеца | Работното място да е в друго населено място |
| Стимул за запазена заетост | База от шест средни работни заплати за страната | Общо осем месеца заетост в рамките на 12 месеца |
Добавката за настаняване подпомага разходите за наем, режийни услуги и интернет. Тя е фиксирана сума, а не обещание за изплащане на целия наем независимо от неговия размер.
Транспортната подкрепа също има конкретна мерна единица: 4,09 евро за отработен ден, а не за всеки календарен ден. Например при 20 отработени дни изчислената добавка е 81,80 евро, ако са изпълнени условията за получаването ѝ. bta.bg
Помощта за покъщнината се възстановява срещу документ
По разяснението на Министерството на труда и социалната политика разходът за пренасяне на покъщнината се възстановява на един член от семейството. Необходим е разходооправдателен документ, а плащането е обвързано с натрупването на общо осем месеца заетост в рамките на година.
Това е съществено при планирането на семейния бюджет. Кандидатите трябва да предвидят първоначалните разходи по преместването и да пазят документите за тях, вместо да разчитат на предварително изплащане на помощта. bta.bg
Как се определя стимулът от шест средни заплати
Еднократният стимул се изчислява на базата на средната работна заплата за страната по приложимите данни на НСИ. Той не представлява шест заплати по индивидуалния трудов договор на участника.
Условието е да бъдат доказани осем месеца сумарна заетост в рамките на 12 месеца. Следователно самото одобрение на заявлението или започването на работа не водят до незабавно изплащане на този стимул.
При преместване със семейството размерът се увеличава, когато има деца под 18 години:
- Едно дете: коефициент 1,1 — увеличение с 10%.
- Две деца: коефициент 1,2 — увеличение с 20%.
- Три и повече деца: коефициент 1,3 — увеличение с 30%.
Точната сума зависи от приложимата статистическа база и семейните обстоятелства.
Кога има ограничения за получаването на средствата
Агенцията по заетостта изрично посочва, че еднократният стимул не се изплаща на лица, включени в субсидирана заетост по други програми и проекти. Транспортни средства не се предоставят, ако участникът вече получава такива по друга програма или проект за субсидирана заетост.
Преди да планират конкретни плащания, кандидатите следва да съобразят вида на работното си място с тези ограничения. Те са особено важни за хора, назначени чрез мерки за подпомагана заетост. Агенция по заетостта
Как се подава заявлението
Кандидатстването започва от страницата на Агенцията по заетостта за Компонент 2. Оттам се използва официалният образец и се следват указанията за попълване.
Документите се изпращат през Системата за сигурно електронно връчване. Достъпът е с квалифициран електронен подпис, включително облачен, или с ПИК на НАП или НОИ. Попълненото заявление се адресира до бюрото по труда за населеното място, в което кандидатът желае да се премести.
Практическата последователност е:
- Проверете населението на сегашното и избраното населено място.
- Прочетете условията и попълнете официалния образец.
- Подайте заявлението чрез Системата за сигурно електронно връчване.
- След одобрение изпълнете изискванията за преместване и започване на работа в четиримесечния срок.
- Сключете договор за участие и представяйте необходимите документи за съответните плащания.
Самото влизане в електронната система не замества попълването и изпращането на заявлението.
Възможност за хора, които планират живот в Северна България
Мярката е насочена към трудова мобилност и може да бъде използвана при преместване в допустимо по-малко населено място в Северна България. Решаващи са числеността на населението, адресната регистрация и условията на заетостта, а не само изборът на определена област.
Например човек, който вече живее в град с под 50 000 жители и иска да се премести в близко село, не изпълнява изискването за изходно населено място с над 50 000 жители. Обратно, преместването от голям град към по-малко селище трябва да бъде съчетано и с допустима работа — промяната на адреса сама по себе си не е достатъчна. eumis2020.government.bg
Източници: Агенция по заетостта; Министерство на труда и социалната политика; Vesti.bg.
